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職位描述：
崗位職責： 1.技術(shù)與設(shè)備戰(zhàn)略規(guī)劃 ⑴結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運維的長期發(fā)展規(guī)劃。 ⑵跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和設(shè)備管理理念，為公司的技術(shù)和設(shè)備管理提供前瞻性指導。 2.團隊管理與組織建設(shè) ⑴組建、培養(yǎng)和管理技術(shù)研發(fā)與設(shè)備運維團隊，制定團隊的工作目標和績效考核標準。 ⑵組織團隊培訓和技術(shù)交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。 3.產(chǎn)品開發(fā)管理 ⑴領(lǐng)導和指導產(chǎn)品開發(fā)項目，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。 ⑵審核產(chǎn)品設(shè)計方案，把控技術(shù)風險，推動產(chǎn)品的優(yōu)化和改進。 4.設(shè)備運維管理 ⑴建立健全設(shè)備運維管理制度和流程，規(guī)范設(shè)備的操作、維護和保養(yǎng)工作。 ⑵負責設(shè)備的預防性維護計劃和維修方案的制定與實施，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行。 5.技術(shù)創(chuàng)新與改進 ⑴鼓勵團隊開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動新技術(shù)、新工藝在產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)備管理中的應(yīng)用。 ⑵對技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運維過程中的問題進行分析和總結(jié)，提出改進措施和優(yōu)化方案。 6.跨部門協(xié)作與溝通 ⑴與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門密切合作，協(xié)調(diào)技術(shù)支持和設(shè)備保障工作。 ⑵及時響應(yīng)其他部門的技術(shù)需求，提供有效的解決方案。 7.統(tǒng)籌公司的技術(shù)研發(fā)與設(shè)備運維管理工作，確保技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備穩(wěn)定運行，以支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 8.領(lǐng)導團隊完成新產(chǎn)品的開發(fā)，并保障現(xiàn)有設(shè)備的高效運維，降低設(shè)備故障率，提高生產(chǎn)效率。 9.制定并執(zhí)行技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和設(shè)備管理規(guī)劃，提升公司整體技術(shù)水平和設(shè)備管理能力。 任職要求： 1.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)管理和設(shè)備運維管理經(jīng)驗。 2.精通產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉從概念設(shè)計到產(chǎn)品量產(chǎn)的全過程管理。 3.熟練掌握各類生產(chǎn)設(shè)備的原理、操作和維護，具備豐富的設(shè)備故障診斷和維修經(jīng)驗。 4.對前沿技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠引領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。 5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和激勵跨部門團隊。 6.擁有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 7.具有較強的成本意識和風險控制能力，能夠在保證質(zhì)量的前提下合理控制技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運維成本。 舉報